Une équipe dirigeante aux compétences complémentaires

Luc d'Urso 

Managing Partner

ntrepreneur et dirigeant expérimenté, Luc d’Urso possède plus de trente années d’expérience dans le développement et la direction d’entreprises technologiques.
Il a fondé et dirigé plusieurs sociétés dans les domaines du logiciel B2B, de la cybersécurité et des télécoms, avec un focus sur l’innovation et la croissance internationale.
Reconnu pour sa capacité à structurer des organisations, à piloter des stratégies de croissance organique et externe et à nouer des partenariats stratégiques, il a mené de nombreuses opérations de levée de fonds et de fusions-acquisitions.

Domaines de compétences :

Stratégie et gouvernance d’entreprise

Stratégie de Visibilité, rayonnement et influence

Développement international

Croissance externe : ciblage, négociation, intégration

Conclusion de partenariats stratégiques

Levée de fonds et opérations de cession

Principaux prix et distinctions

2020-2021 CEO of the Year
European Business Magazine · juin 2021

Best CEO in Cybersecurity 2019 
The European Magazine - Banking and Finance · févr. 2020

EY - Nominated as Entrepreneur of the Year
South East of France Area · oct. 2014

EY - Nominated as Entrepreneur of the Year
South East of France Area · oct. 2013 

Cyrpien Roy

Managing Partner

Spécialiste du développement de scale-ups et du conseil en stratégie opérationnelle, Cyprien Roy accompagne depuis plus de vingt cinq ans les entreprises technologiques et innovantes dans leurs phases de transformation et d’accélération.
Il a travaillé aux côtés de dirigeants de startups et de fonds d’investissement, avec une expertise particulière en finance d’entreprise, levée de fonds, structuration d’équipes et déploiement opérationnel.
Son approche pragmatique et orientée résultats lui permet d’intervenir efficacement aussi bien dans des situations de croissance rapide que dans des contextes de restructuration.

Domaines de compétences :

Structuration financière et business planning

Croissance externe (M&A)

Recrutement et organisation des talents

Pilotage pôles finance, juridique, ressources humaines

Management de transition et conduite du changement